Samen werken aan sterk werkgeverschap
VLR heeft haar zilveren jubileum dan toch eindelijk gevierd. De aanloop naar deze zomer had ons bevrijd van de eerdere, herhaalde coronabeperkingen om dit uitgestelde programma ten volle te beleven. Mede op basis van de unaniem positieve reacties mogen we terugkijken op een geslaagd event, waar gelukkig ook weer ruimte was voor persoonlijke ontmoeting, vaak met bekenden die elkaar al geruime tijd niet meer hadden gezien en gesproken. Je leest er alles over in deze nieuwsbrief.
Het jubileumevent werd voorafgegaan door een algemene ledenvergadering die in het teken stond van het te ontwikkelen Digitaal Logboek. Een moeizaam proces, maar waarmee in de afgelopen periode nu dan toch stappen worden gemaakt. Op basis van alle geïnventariseerde vragen zal er een Q&A op de SBCL-website worden geplaatst. De bedrijven die aan de eerstvolgende pilot mee zullen doen, zijn bekend en er zal een maandelijkse rapportage over de voortgang komen. Volg het op www.sbcl.nl.
Inmiddels mogen we ons ook verheugen over een nieuwe voorzitter van onze Technische Commissie (TC) in de persoon van Martin Hendriksen, nadat wij eind vorig jaar wegens verkoop van zijn bedrijf helaas afscheid moesten nemen van zijn gewaardeerde voorganger Alderik Bos. Mede aangezien Martin zich al langere tijd actief committeert aan de TC en VLR mede-vertegenwoordigt in het Centraal College van Deskundigen Liften (CCvDL), hebben wij er alle vertrouwen in dat hij deze rol zal invullen op de sympathieke wijze die hem eigen is en hierin een gewaardeerde bijdrage zal leveren. Het resultaat van een interview met Martin lees je tevens terug in deze nieuwsbrief.
De landelijke berichtgeving van ProRail over het energieverbruik van roltrappen was voor VLR aanleiding om deze te nuanceren door in ieder geval te wijzen op de besparende maatregelen die het energieverbruik beheersbaar kunnen houden. Onterecht onvermeld in alle berichtgeving was echter nog de bijdrage die roltrappen leveren aan een goede, bovenal veilige en daardoor onmisbare doorstroom van grote groepen reizigers. Een ochtend- en avondspits zonder roltrappen moet je je immers niet willen voorstellen.
In sterk veranderende tijden komt het aan op sterk werkgeverschap. Aantrekkelijk zijn als werkgever dient een onmisbaar deel uit te maken van de bedrijfsstrategie, zeker wanneer een krappe arbeidsmarkt zich in een periode als deze uitzonderlijk sterk doet gelden. Het is dan ook daarom dat ik tot slot graag iedereen van harte uitnodig om hiertoe een krachtmeting te doen en voor je bedrijfsversterking de samenwerking te zoeken met VLR en FME. Klik op de button in de berichtgeving in deze nieuwsbrief, die je naar de scan leidt.
Ik wens je een mooie zomer toe.
Kees van der Sluijs
Directeur VLR
