SkyLift is een toonaangevend Nederlands liftbedrijf dat gespecialiseerd is in onderhoud, reparatie en modernisering van alle merken en typen liftinstallaties. Sinds kort is SkyLift lid van VLR. Dit lidmaatschap onderstreept de ambitie van SkyLift om niet alleen voorop te lopen in service en innovatie, maar ook om bij te dragen aan de ontwikkeling van de branche als geheel.

We spreken met Thomas Joosten, de algemeen directeur van dit nieuwe lid, over de uitdagingen en kansen binnen de sector, de rol van SkyLift binnen VLR en hoe het bedrijf zich onderscheidt in een krappe arbeidsmarkt.

Onderscheidend vermogen

Thomas herinnert zich nog goed hoe hij vijf jaar geleden in de branche terechtkwam. “Mij werd toen verteld dat als je vier jaar in de liftenwereld zit, je er nooit meer uitkomt. En dat klopt tot nu toe! Ik voel me hier op mijn plek. Er heerst hier een bepaalde gemoedelijkheid die ik prettig vind. De branche is redelijk conservatief, maar er zijn meer dan voldoende kansen voor groei en innovatie waar ik met plezier mee aan de slag ga.”

Een van de grootste uitdagingen in de sector is het tekort aan technisch personeel. “Als werkgever is het essentieel om je te onderscheiden. Bij SkyLift zetten we niet alleen in op het aantrekken van nieuwe collega’s, maar ook op het behouden en ontwikkelen van ons huidige team. We investeren in trainingen, opleidingen en een bedrijfscultuur waarin vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Zo zorgen we ervoor dat onze medewerkers met plezier bij ons werken en zich gewaardeerd voelen.”

Oog voor medewerkers en toekomstig talent

SkyLift heeft een eigen opleidingstraject ontwikkeld, waarmee mensen zonder ervaring in de lifttechniek in fases worden klaargestoomd tot volwaardige liftmonteurs. Het werven van nieuwe medewerkers verloopt bij SkyLift zeer succesvol. “We hebben een sterk recruitmentteam dat zich actief bezighoudt met employer branding en social media,” vertelt Thomas. “Door het delen van authentieke verhalen en ervaringen van onze monteurs laten we zien wat het betekent om bij SkyLift te werken. Dit trekt niet alleen nieuwe medewerkers aan, maar versterkt ook onze positie als aantrekkelijke werkgever.”

De jongere generatie kijkt anders naar werk en hecht veel waarde aan een prettige werksfeer en ontwikkelmogelijkheden. Door hun inzichten mee te nemen, blijven we aantrekkelijk als werkgever.”

Digitalisering en innovatief onderhoud

Naast investeren in mensen, zet SkyLift ook in op technologische vooruitgang. Een goed voorbeeld hiervan is de toepassing van digitalisering binnen onderhoud en monitoring. “Wij kunnen op alle typen en merken liftinstallaties een module plaatsen die op afstand inzicht geeft in de status van de lift. Zo kunnen we storingen proactief detecteren en, waar mogelijk, direct een reset uitvoeren zonder dat een monteur op locatie hoeft te komen. Dit verhoogt niet alleen de efficiëntie, maar zorgt er ook voor dat onze klanten sneller geholpen worden. Inmiddels hebben we tientallen succesvolle resets op afstand uitgevoerd.”

Samenwerking binnen de branche

SkyLift is met een duidelijke visie lid geworden van VLR. “Wij voelen ons verantwoordelijk voor de toekomst van de liftbranche en willen hier actief aan bijdragen,” zegt Thomas. “Veiligheid is een van de belangrijkste thema’s. Met de toenemende werkdruk en het tekort aan technici stijgt de kans op ongevallen. Samen met andere VLR-leden zouden wij graag initiatieven ontplooien om dit tegen te gaan.”

Een ander speerpunt is het aantrekkelijker maken van het beroep. “Lifttechniek is een prachtig vak, maar blijft vaak achter de schachtdeur verstopt. Wij willen samen met VLR werken aan meer zichtbaarheid, zodat we jong talent kunnen enthousiasmeren voor deze uitdagende en veelzijdige sector.”

Met het lidmaatschap van VLR zet SkyLift een nieuwe stap in haar ontwikkeling. “Wij zorgen dat liften draaien, en dat doen we met passie en expertise. Door samen te werken met collega-bedrijven binnen VLR, kunnen we niet alleen onze eigen dienstverlening versterken, maar ook de branche als geheel naar een hoger niveau tillen.”

? Hulp nodig?