Het FME Serviceteam krijgt iedere dag vragen binnen met betrekking tot het coronavirus. De afgelopen tijd zijn veel van deze vragen en antwoorden aan de FAQ van FME op de site toegevoegd. Ook zijn bestaande antwoorden met de kennis van nu aangepast. Bekijk hieronder de wijzigingen en kijk of jouw vraag hier ook tussen staat:
NOW 1.0 en 2.0
FAQ’s 2.0 onder voorbehoud van de definitief gepubliceerde regeling:
• De referentiemaand januari 2020 wordt gewijzigd. Hoe zit dat? (8 juni)
• Mag ik een winstuitkering doen? (8 juni)
• Blijft de ontslagboete bestaan? (8 juni)
• Zijn er bijzondere voorwaarden bij collectief ontslag van toepassing? (8 juni)
• Hoe wordt geborgd dat werkgevers werknemers stimuleren tot een ontwikkeladvies en/of scholing? (8 juni)
• Hoe wordt omzetverlies berekend? (8 juni)
• Referteperiode/ijkpunt (8 juni)
• Ik heb in maart een extra periode salaris (zoals een dertiende maand) uitbetaald. Daarmee is mijn loonsom van maart hoger. Wat is het effect hiervan voor de hoogte van de subsidie? (8 juni)
• Hoe wordt de subsidiehoogte bepaald? (8 juni)
• Wat wordt onder ‘loonsom’ verstaan? (8 juni)
• Kom je nog in aanmerking voor een NOW-tegemoetkoming als vanwege andere dan bedrijfseconomische redenen afscheid is/wordt genomen van werknemers? (8 juni)
• Is de ingangsdatum van de NOW-regeling zelf te bepalen? (8 juni)
• Hoe snel wordt de tegemoetkoming uitgekeerd? (8 juni)
Concernregeling
• Kunnen werkmaatschappijen van concerns ook NOW aanvragen? (8 juni)
Aannemen van personeel of beëindigen arbeidsovereenkomsten
• Wat zijn de gevolgen wanneer je een nieuwe werknemer aanneemt tijdens de NOW-regeling? (8 juni)
Omzet
• Wanneer wordt de subsidie definitief vastgesteld? (8 juni)
• Ons boekjaar loopt niet gelijk met het kalenderjaar. Kan ik in plaats van kalenderjaar 2019 ook het door ons gehanteerde boekjaar gebruiken voor het berekenen van de omzetdaling? (8 juni)
Aanvraag
• Door het indienen van een subsidieverzoek stem je automatisch in met eventuele openbaarmaking van bij de aanvraag aan het UWV verstrekte informatie. Loop je daarmee niet het risico dat bedrijfsgevoelige informatie wordt prijsgegeven? (8 juni)
Rechten en Plichten
• Wat zijn de regels voor het testen op het coronavirus? (4 juni)
• Mag de werkgever de medewerker vragen zich op corona te laten testen wanneer hij niet naar het werk kan omdat hij verkoudheidsklachten heeft? (4 juni)
Reizen naar het buitenland
• Mag je een werknemer verbieden om te gaan vliegen? (15 juni)
• Een medewerker gaat op vakantie naar een land met code geel. Tijdens zijn verblijf verandert de situatie naar code oranje en kan de medewerker niet gerepatrieerd worden. Ben ik verplicht het loon door te betalen of kan ik de werknemer verplichten hiervoor verlof op te nemen? (15 juni)